HCTH - Ngày 07/10/2026, Trường Đại học Quy Nhơn (QNU) tổ chức các hội nghị rà soát, bổ sung quy hoạch chức danh Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng nhiệm kỳ 2026–2031. Hoạt động nhằm chủ động chuẩn bị nguồn nhân sự lãnh đạo, quản lý, bảo đảm tính kế thừa, ổn định và phát triển, đáp ứng yêu cầu đổi mới quản trị đại học và định hướng phát triển của Nhà trường trong giai đoạn mới.

Các hội nghị được tổ chức dưới sự chủ trì của PGS.TS. Đoàn Đức Tùng – Hiệu trưởng Trường Đại học Quy Nhơn, với sự tham gia của tập thể lãnh đạo Nhà trường và đội ngũ cán bộ chủ chốt theo quy định.

PGS.TS. Đoàn Đức Tùng – Hiệu trưởng Nhà trường chủ trì Hội nghị cán bộ chủ chốt rà soát, bổ sung quy hoạch chức danh Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng nhiệm kỳ 2026–2031.

Thực hiện quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch bảo đảm dân chủ, khách quan

Trong đợt rà soát, bổ sung quy hoạch lần này, QNU tập trung đánh giá nguồn nhân sự hiện có, đối chiếu tiêu chuẩn, điều kiện của từng chức danh, đồng thời xem xét, giới thiệu những cán bộ có phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực chuyên môn, uy tín và triển vọng phát triển để bổ sung vào quy hoạch nhiệm kỳ 2026–2031. Theo kế hoạch, công tác rà soát, bổ sung quy hoạch được triển khai qua 04 bước, với các hội nghị được tổ chức theo trình tự thống nhất. Tại Hội nghị Tập thể lãnh đạo Trường (lần 1), các đại biểu tiến hành rà soát nguồn nhân sự, thảo luận và định hướng giới thiệu nhân sự bổ sung quy hoạch. Tiếp đó, Hội nghị cán bộ chủ chốt được tổ chức nhằm phát huy trách nhiệm, vai trò tham gia của đội ngũ cán bộ chủ chốt trong việc xem xét, giới thiệu nhân sự.

Trên cơ sở kết quả của các hội nghị trước, Hội nghị Tập thể lãnh đạo Trường mở rộng tiếp tục thảo luận, xem xét và giới thiệu nhân sự theo quy định. Quy trình được hoàn tất tại Hội nghị Tập thể lãnh đạo Trường (lần 2), với nội dung xem xét, biểu quyết nhân sự bổ sung quy hoạch.

Xuyên suốt các hội nghị, việc giới thiệu và lựa chọn nguồn nhân sự được thực hiện trên cơ sở tiêu chuẩn, điều kiện của từng chức danh, gắn với yêu cầu thực tiễn và định hướng phát triển của Nhà trường. Việc triển khai đầy đủ các bước không chỉ bảo đảm tính chặt chẽ, công khai, dân chủ trong công tác cán bộ mà còn phát huy trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và đội ngũ cán bộ chủ chốt đối với công tác chuẩn bị nguồn nhân sự.

Tập thể lãnh đạo Nhà trường thực hiện bỏ phiếu giới thiệu nhân sự bổ sung quy hoạch theo quy định.

Chủ động chuẩn bị nguồn nhân sự cho giai đoạn phát triển mới

Việc rà soát, bổ sung quy hoạch chức danh Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng nhiệm kỳ 2026–2031 là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý có phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu phát triển của Trường Đại học Quy Nhơn trong những năm tới. Thông qua công tác quy hoạch, Nhà trường có điều kiện đánh giá toàn diện hơn nguồn cán bộ, phát hiện những nhân sự có triển vọng để tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện và tạo nguồn cho các vị trí lãnh đạo, quản lý. Đây cũng là cơ sở quan trọng để bảo đảm tính chủ động, liên tục và kế thừa trong công tác cán bộ, gắn với yêu cầu nâng cao hiệu quả lãnh đạo, điều hành và quản trị đại học.

Trong bối cảnh giáo dục đại học đang đẩy mạnh đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế, việc chuẩn bị đội ngũ lãnh đạo, quản lý có năng lực và tầm nhìn phát triển ngày càng có ý nghĩa thiết thực. Công tác quy hoạch vì vậy không chỉ đáp ứng yêu cầu về tổ chức, nhân sự mà còn góp phần tạo nền tảng cho việc thực hiện các mục tiêu chiến lược của Nhà trường.

Việc tổ chức các hội nghị rà soát, bổ sung quy hoạch chức danh Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng nhiệm kỳ 2026–2031 thể hiện sự chủ động, nghiêm túc của QNU trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý; qua đó góp phần củng cố năng lực quản trị, nâng cao chất lượng hoạt động và tạo tiền đề để Nhà trường tiếp tục phát triển trong giai đoạn mới.

Minh Hiền & P.TC-NS